α
O que você sente
Posição I · CentralO sentimento que você de fato leva para esta relação agora, por baixo do que mostra. Leia na mesma fileira, em contraste com o que a outra pessoa sente: a distância ou o eco entre as duas cartas costuma ser a primeira coisa a notar.
↻Invertida, o sentimento pode estar abafado, na defensiva ou ainda não admitido por você.
β
O que a outra pessoa sente
Posição IIO que a outra pessoa sente, do jeito que você percebe. Esta carta é a sua leitura dela, não uma janela para a mente dela; segure com leveza e confira com o que ela de fato disse e fez. Ao lado da sua carta de sentimentos, pergunte se ela espelha o seu ou responde a ele.
↻Invertida, pode apontar para sentimentos mantidos fora de vista.
γ
Do que você precisa
Posição IIINão o que você quer que a outra pessoa faça, mas o que te daria segurança, reconhecimento ou liberdade neste vínculo. Leia debaixo da sua carta de sentimentos: um sentimento forte apoiado numa necessidade não atendida muitas vezes explica a tensão.
↻Invertida, pode mostrar uma necessidade que você vem se convencendo a não ter.
δ
Do que a outra pessoa precisa
Posição IVAs necessidades da outra pessoa, de novo como você as percebe. Compare com a sua carta de necessidades, ao lado: necessidades que se sobrepõem são terreno comum, e as que se chocam são onde mora a maior parte do atrito.
↻Invertida, pode apontar para uma necessidade que ela tem dificuldade de nomear, ou uma que você vem deixando passar.
ε
O vínculo entre vocês
Posição VDo que a relação em si é feita neste momento, à parte de cada pessoa. Leia como o resultado das quatro cartas acima: o modo como esses sentimentos e necessidades estão de fato se encontrando.
↻Invertida, o fio pode estar tenso, ser dado como garantido ou se sustentar mais pelo hábito do que pela escolha.
ζ
Conselho: o caminho a seguir
Posição VIUma postura ou um passo prático para você, já que é você quem está lendo. Leia em contraste com a carta do vínculo, ao lado: o conselho que cuida da relação costuma tocar o par mais desencontrado lá de cima. Ele orienta a sua parte; não é um jeito de administrar a outra pessoa.